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2號人事部入選深圳市《2020年中小微企業雲服務資源目錄》

發布時間:2020-07-31 來源:東方財富

  7月29日,深圳市中小企業服務局發布了《關於發布深圳市2020年中小微企業雲服務資源目錄的通知》,宣布了一批價格優惠、應用性廣、安全性高的雲服務產品名錄,黄版抖音app科技旗下即租即用的HR效率軟件:2號人事部名列其中。


  本次共有24家雲服務商入選,包括華為、平安、阿裏雲等等知名企業。2號人事部的入選,極大的肯定了人力資源行業的信息化趨勢,以及国内精品免费富二代抖音科技和2號人事部在這一領域所做的努力。
  人力資源信息化促進企業升級
  當前,新冠肺炎仍在全球肆虐,疫情終將結束,但不會在短期內結束,在疫情的持續壓力下,企業仍麵臨著巨大而持續的壓力,轉型升級、提高效率成為生存的必備選項,而人力資源信息化則是企業轉型升級的一項有力武器。
  在人口紅利已經消耗殆盡的當下,人力資源成為了企業發展的第一驅動力,但在人力資源領域,大量從業者仍在使用簡陋陳舊的表格進行統計與計算,業務問題上一直缺少有效的解決工具。因此,利用信息化技術改造人力資源行業、提升效率的空間極大。基於信息化技術的人力資源服務能夠更高效、主動、係統地解決企業的管理難題,為企業的轉型升級帶來基礎性的保障。
  以2號人事部為例,人力資源信息化工具可以使企業大部分的管理流程轉移到線上,比如審批、招聘協作、檔案管理等,這不僅使原本被耗費在流程中的大量人力物力得以釋放,還使工作精準度有了更好的保證,最終極大的提高企業的管理效率。當前,人力資源信息化已經在流程再造、在線管理等各個方麵,開始為企業的轉型升級提供助力。
  2號人事部:創新是積極要素
  2號人事部運用了當前企業服務領域最先進的SaaS(軟件即服務)模式,即將軟件放到雲端,用戶隻需要連接網絡,就可以在線使用軟件,省去了下載、安裝、部署的過程,使用非常輕量化,同時也讓企業的使用成本大大下降。
  2號人事部開發了一係列小程序,覆蓋了員工的招聘、入職、培訓、考勤、審批、合同簽署、名片交換等一係列場景,將微信中已有的社交關係應用到企業的日常管理中,不僅提高了企業的管理效率,更能通過小程序給管理賦能。
  此外,2號人事部還對一些管理環節進行了革新,如用工風險管控。在傳統的管理語境中,通常隻能在風險事件發生後進行補救,但在“2號人事部”係統中,可以實時評估企業的用工風險,一旦有未簽勞動合同、忘記辦理轉正等潛在隱患發生,係統就會第一時間向管理者發送提示,將風險事件掐滅在萌芽狀態,節約大量的管理資源。
  同時,善用2號人事部,可以幫助HR更省力的做好疫情下的遠程培訓工作。通過2號人事部培訓功能,HR可以將企業自建課程上傳到後台,定向分發給需要遠程學習的員工,還可以在線查作業,跟進員工學習在線課程的進度概況及課程學習進度詳情,以及查看和導出員工的學習記錄。與此同時,員工也可以查詢自己的學習情況,方便自己安排學習計劃。
  在全麵創新之下,2號人事部贏得了優良的口碑:目前,2號人事部的企業用戶數已經超過80萬,用戶共為2號人事部寫出體驗報告12500餘篇,其中95%以上均為好評或中肯的優化建議。
  來自官方的肯定,證明信息化已經成為人力資源行業的大趨勢,2號人事部有幸在這個領域中走到前列,受到官方的認可,既有自身的努力,更大的原因則是踩準了企業轉型升級的整體大趨勢。未來,黄版抖音科技將繼續深耕人力資源信息化領域,為推動中國企業的轉型升級貢獻力量。